Учет отдельных выплат в расчете оплаты отпуска
При исчислении средней заработной платы учитываются компенсационные выплаты работнику, связанные с режимом работы и условиями труда.
К таким выплатам, например, относятся:
– доплаты за работу в праздничные и выходные дни;
– доплаты за сверхурочную работу;
– доплаты за работу в ночное время;
– доплаты за работу при совмещении профессий или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника;
– районные коэффициенты.
Если в расчетном периоде работнику начислялись вышеперечисленные доплаты, то они прибавляются к сумме выплат, учитываемых при оплате отпуска.
Пример.
Работнику предоставляется очередной ежегодный отпуск с 1 июня 2005 года продолжительностью 28 календарных дней. Оклад работника составляет 5000 руб.
Расчетным периодом для определения среднего дневного заработка признается период с июня 2004 года по 31 мая 2005 года.
В мае и апреле 2005 года работник привлекался к работе в выходные и праздничные дни. Сумма доплат в мае составила 1500 руб., в апреле – 500 руб.
Сумма выплат за расчетный период, учитываемая при оплате отпуска, составит:
5000 руб. х 12 месяцев + 1500 руб. + 500 руб. = 62 000 руб.
Другие статьи:
Зачем дальним моргали, уважаемый водитель?
Для чего водители встречных автомобилей двумя дальними моргают, мы знаем. Знают
это и сотрудники ГИБДД. И ох как им это не нравится! В общем-то и сделать они ничего
не могут, но все- таки пытаются ...
Заключение
Мы, авторы этой книги, уверены в том, что книга оказалась для вас не только интересной,
но и полезной. Но останавливаться только на ее прочтении не стоит — теперь все описанное
следует применять н ...