Период выплаты пособия по беременности и родам.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов, по их заявлению и, в соответствии, с медицинским заключением.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

За указанный период организация выплачивает сотруднице пособие по беременности и родам. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (а в случае одновременного усыновления двух и более детей – ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

Если сотрудница уходит в отпуск позже, чем за 70 дней до родов, пособие по беременности и родам ей за те дни, которые она работала, не выплачивается. Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам

Прежде всего, обращаем ваше внимание, что в настоящее время пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы. Т. е. если работник работает у нескольких работодателей, то пособие назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем (ч.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

По общему правилу, пособие назначается и выплачивается по месту работы. Исключения:

1. пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по последнему месту работы либо территориальным органом ФСС РФ лицу, утратившему трудоспособность в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которого оно подлежит обязательному социальному страхованию (ч.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ);

2. пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначается и выплачивается территориальным органом ФСС РФ адвокатам, индивидуальным предпринимателям, в т. ч. членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно уплачивающие взносы по обязательному социальному страхованию, а также иные категории застрахованных лиц в случае прекращения деятельности работодателем на момент обращения указанных лиц за пособиями (ч.3 ст.13 Закона № 255-ФЗ);

3. пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы) в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы в случае:

– перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;

– болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданном в установленном порядке);

– необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы (п.п 10 п.5 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Постановлением Правительства от 30.12.2006 № 865 (далее – Постановление № 865);

женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию в течение двенадцати месяцев, предшествующих дню признания их в установленном порядке безработными пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (п.п.11 п.5 Постановления № 865).;