Удержания из заработной платы
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, непосредственно предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
В зависимости от оснований различаются следующие виды удержаний:
– обязательные;
– удержания по инициативе работодателя;
– удержания, производимые по согласованию между работником и работодателем.
Другие материалы:
Заключение
Подводя итог
вышесказанному, очевидно, что договора римского частного права оказали глубокую
значимость для современности.
В данной работе были раскрыты основные
положения, которые и преврати ...
ДРУГИЕ АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
Мало приобрести автомобиль. Чтобы он прослужил вам как можно дольше, его необходимо
поддерживать в исправном состоянии. Это зависит от многих факторов.
Как вести себя в критической ситуации, орган ...