Удержания из заработной платы
sadf 385sad2f
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, непосредственно предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
В зависимости от оснований различаются следующие виды удержаний:
– обязательные;
– удержания по инициативе работодателя;
– удержания, производимые по согласованию между работником и работодателем.
Другие материалы:
Правозащита и ее функции
Основное предназначение органов прокуратуры - надзор за точным и единообразным исполнением и соблюдением законов. В условиях, когда закон нарушается, создается почва для конфликта, органы прокуратуры ...
На вас составляют протокол
Протокол — это еще не постановление, поэтому ничего страшного в том, что его
составляют, нет, особенно если речь идет о незначительных нарушениях. Виновным вы
еще не признаны.
При составлении на ...