Удержания из заработной платы
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, непосредственно предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
В зависимости от оснований различаются следующие виды удержаний:
– обязательные;
– удержания по инициативе работодателя;
– удержания, производимые по согласованию между работником и работодателем.
Другие материалы:
Автомобиль задерживают. Что делать?
Задержание транспортного средства ситуация — прямо скажем, далеко не приятная.
Задержание, являющееся запретом на эксплуатацию, в любом случае сопровождается рядом
неприятных процедур, таких как с ...
Наказание за тонировку
На российском рынке на сегодняшний момент существует два основных вида тонирования.
Первый-тонировка напылением. На внутреннюю поверхность стекла наносится тонкий
слой специального материала. Обычн ...