Удержания из заработной платы
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, непосредственно предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
В зависимости от оснований различаются следующие виды удержаний:
– обязательные;
– удержания по инициативе работодателя;
– удержания, производимые по согласованию между работником и работодателем.
Другие материалы:
ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Ежегодно в Российской Федерации при пожарах гибнут 16–18 тысяч человек и почти
столько же получают травмы. Это в 3–4 раза больше, чем до 1990 года. На объектах
Минобрнауки России ежегодно регистри ...
Лишение права управления
Нарушения, за которые лишают права управления транспортным средством, считаются
самыми грубыми. Почти полтора миллиона человек лишились прав за 2008 год, а это
достаточно высокий показатель. Ответ ...