Удержания из заработной платы
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, непосредственно предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
В зависимости от оснований различаются следующие виды удержаний:
– обязательные;
– удержания по инициативе работодателя;
– удержания, производимые по согласованию между работником и работодателем.
Другие материалы:
«Любимые» нарушения инспектора ДПС
Все мы знаем о штрафах и наказаниях, которые предусмотрены за те или иные нарушения
Правил дорожного движения. Поэтому не будет сложным определить, какие именно нарушения
являются для инспектора « ...
Понятие и виды хозяйственных товариществ (партнерств)
Среди
организационно-правовых форм зарубежных фирм особое место принадлежит
хозяйственным товариществам. К хозяйственным товариществам относят такие
объединения лиц, которые, как правило, о ...