Удержания из заработной платы
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, непосредственно предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
В зависимости от оснований различаются следующие виды удержаний:
– обязательные;
– удержания по инициативе работодателя;
– удержания, производимые по согласованию между работником и работодателем.
Другие материалы:
Инспектор ДПС. А вы готовы к встрече с ним?
Нет-нет. Сейчас мы не имеем в виду заранее приготовленные купюры по 100 рублей
и пару мятых десяток в заднем кармане. Речь идет исключительно о законной стороне
такой встречи. Если вы ничего не на ...
Бюджетный процесс в г.Тольятти
Бюджетное устройство РФ определяется Бюджетным
Кодексом РФ. Бюджетная система представляет собой основанную на экономических
отношениях и юридических нормах совокупность федерального бюджета,
респу ...