Удержания из заработной платы

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, непосредственно предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

В зависимости от оснований различаются следующие виды удержаний:

– обязательные;

– удержания по инициативе работодателя;

– удержания, производимые по согласованию между работником и работодателем.

    Другие материалы:

    Автомобиль задерживают. Что делать?
    Задержание транспортного средства ситуация — прямо скажем, далеко не приятная. Задержание, являющееся запретом на эксплуатацию, в любом случае сопровождается рядом неприятных процедур, таких как с ...

    Ответственность за нарушение Правил дорожного движения (с изменениями от 17.01.2009 г.)
    ...