Удержания из заработной платы
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, непосредственно предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
В зависимости от оснований различаются следующие виды удержаний:
– обязательные;
– удержания по инициативе работодателя;
– удержания, производимые по согласованию между работником и работодателем.
Другие материалы:
Пакты
Контрактам противостояли пакты, которые, по общему правилу не
пользовались исковой защитой. Отличие пактов от консенсуальных контрактов
состоит в том, что к последним относятся только четыре определ ...
Зачем дальним моргали, уважаемый водитель?
Для чего водители встречных автомобилей двумя дальними моргают, мы знаем. Знают
это и сотрудники ГИБДД. И ох как им это не нравится! В общем-то и сделать они ничего
не могут, но все- таки пытаются ...